护理工作体现在临床医学的各个方面，直接关系到医疗质量，关系到患者的生命安全和社会对医疗卫生服务的满意程度。近年来，重医大附三院护理部秉承“崇德尚道，广博慈爱”的核心价值观，坚持“为人民健康谋福祉”的宗旨，医院“一五三”总体发展战略，创新开展护理岗位层级管理，激发护理团队活力；创新“信息引领”，“智慧护理”，将护士还给患者，患者就医满意度持续提升……探索实施“三新”模式，推动了该院临床护理工作高质量发展。创新护理人才高质量发展新思路“护理团队，一起去查房。”“专科护士坐门诊。”“这边的病人PICC置管需要静疗专科护士会诊。”在重医大附三院，一批有资质的专科护士不仅奔走在临床，在护理门诊、会诊、查房、换药、慢性病管理等领域发挥的作用也越来越大，群众就医更方便，还能降低负担。护士只有打针拿药作用的固有印象正在改变。专科护理人员开展手臂港3CG腔内定位。重医大附三院供图这是该院从建院伊始就重视专科护理发展的结果。重医大附三院护理部副主任(主持工作)杨晓蓉介绍，医院紧紧围绕国家医药卫生体制改革总体思路，在顶层设计上进行了专科护理发展总体规划，成立了由护理部直管的专业护理管理组，下设11个专科护理小组，现有31类专科护士共人，占比全院护理人员的30.95%；开设了4个专科护理门诊(近3年累计服务群众余人次)，并开展全院护理疑难病例会诊工作。医院发展建设的中坚力量，专科护士是护理团队中的专家，专科护理建设是为病人提供高质量护理服务的基石。正是认识到专科护理发展的重要性，重医大附三院通过推进专科护士培养与管理长效机制的建立健全、专科护士培训平台和使用平台的持续完善等举措，建立起较为完善的专科护理管理体系和质量体系，不断扩大护理服务的延续性、协调性、整体性，实现护理高质量发展需求。专科护士培训。重医大附三院供图目前，医院开设四个专科护理门诊，包括PICC护理门诊、慢性创面护理门诊、糖尿病足专病门诊、助产士门诊。数据统计，专科护理小组年度会诊达次，静疗专科小组开展了院外会诊6次。“我们还开展了丰富多样的专科护理小组特色活动，比如说‘无痛病房’建设，多种主题的护理义诊活动走进社区等，切实提升了群众的就医‘新感受’。”杨晓蓉说。打造护理事业高质量发展新格局会议现场。重医大附三院供图4月15—16日，医院院长大会在厦门召开。重医大附三院院长傅仲学，党委委员、副院长曾燕医院管理创新成果和人才管理生动实践。医院创新机制改革，医院人才培养和人才储备成为

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