3月10-11日，我院年医院工作会议、第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议顺利召开，医院党政领导班子成员、党支部书记、全体中层干部、护士长及职工代表近人以现场和视频形式参加会议。

医院党委李汉荣书记主持大会。

▲医院工作会议现场

过去的一年，全院上下抗疫与发展“两手抓”，医院迈向了一个新的发展层面，也在成长中见证了党的二十大所描绘的现代化生活图景。会议以“贯彻高质量发展理念，医院建设、绩效考核为抓手，医院工作发展”为主题，既有对年医院事业发展情况的回顾，医院发展新阶段踔厉奋发启新程的动员，希望大家在新的一年保持干劲，朝着共同的目标继续奋进。

▲李汉荣书记主持会议

会议伊始，李汉荣书记宣读新一届中层干部任命文件。李汉荣指出，希望全部中层干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识，不断提高科学决策、驾驭全局、推进工作的能力。认真做好交接工作，尽快适应新角色，以良好的工作作风展示出新一届干部队伍的精神风貌。

医院作题为《贯彻高质量发展理念医院建设、绩效考核为抓手医院工作发展》的医院工作报告。年，医院前瞻性地部署了高质量内涵建设工作，加快落实研究型医生培养、医院建设，多层面传导以“医院绩效考核”为导向的理念，在全院职工的齐心努力下实现了医疗业务的平稳有序、科研能力的稳步提升、学科和人才的快速发展，医院绩效考核成绩突出，进入国考等级A+序列。

▲医院工作汇报

医院学科布局，文卫平院长还在医院高质量发展的思考。提出我院要持续提高在临床发现科学问题、在科研中解决临床需求的能力，尽快实现医疗服务、医院管理以及医疗环境的精细化、信息化、智慧化和数字化，为医院高质量发展激发力量。

年是至关重要的一年，医院将贯彻高质量发展理念为核心任务，医院建设、国考为抓手，对标国际一流、国内领先水平，锚定标杆、寻找差距、借鉴经验，进一步在院内凝聚“三服三创”文化力量，医院高质量发展。

紧接着进入“双代会”议程。彭雪辉总会计师分别作《医院财务工作报告》《年工会财务工作报告》；工会经费审查委员会主任秦君璞作《年工会经费审查情况报告》。

▲彭雪辉总会计师进行工作报告

随后，黄美近副院长进行教学工作专题报告。年，医院按照国家要求落实住培招生、管理考核、师资建设等工作，执业医师资格考试通过率提升至91.94%。全科医学建设初见成效，高度重视师资队伍建设。下一步，医师将继续加强住培基地质量建设，加强教学成果产出，以学生成长为中心健全“本科—研究生—毕业后”全周期医学教育链条，医院高质量发展。

▲黄美近副院长进行工作汇报

姚麟副院长作题为《数字化创新医院高质量发展》的专题报告。提出从提质增效、学科建设、绩效考核、行政管理等多方面入手，加快推进我院线上线下一体化服务患者的进程，用数字化创新助力高质量门诊服务和住院服务。

▲姚麟副院长进行工作汇报

康亮副院长作题为《加强医疗医院高质量发展》的专题报告。康亮指出，我院将以三甲评审为契机，规范各项医疗行为，保证核心制度落实、医疗技术规范使用保障、加强围手术期安全管理、落实医疗风险要点管理、保证高质量病案、推进核心制度与信息系统融合。蔚鹏处长作《高质量人才队伍建设专题汇报》。杨孜欢主任就近期我院前往上海九院、医院的交流学习情况作汇报及分享。

▲康亮副院长进行工作汇报

3月10日下午，全体与会人员分成四个小组，以大会报告为中心，依据年工作计划，详细研讨各科室在高质量医疗技术、科学研究、人才素质、医疗服务、医院管理、医疗环境等方面即将

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